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公开资料显示，李勇鸿是广东茂名人，于1994年移居香港。作为喜欢玩短线资本炒作的老手，李勇鸿曾被证监会处罚。2011年底，李勇鸿作价3.6亿元入主焦点A股“匹凸匹”的多伦股份，并成为公司实控人。当时他承诺，12个月内不转让股份。但在交易仅半年后，李勇鸿便与鲜言签署了股份转让协议，对鲜言转让了51%的全部持股，但并未对外披露这一信息。

钱端公司指出，根据与招行合作协议的有关约定，合作协议长期有效，除非一方提前3个月通知另一方，并就已开展的业务协商处置方案后，方可解除。至今招行并未对逾期资产协商出具处置方案，故其无权解除合同。钱端公司表示，基于与招行多年的合作关系，希望招行妥善解决此次逾期兑付事件。“若招商银行仍继续发布不实消息，我司将进一步把相关事实公之于众”。

其人才需求倾向，从上述10家银行系金融科技子公司的战略和发展定位中也可以看出，各家银行金融科技子公司相似之处在于，业务方向大多遵循由内到外的轨迹，即以服务母公司及其集团子公司的数字化转型、提供科技支撑为主，逐渐扩展到服务同业中小银行、非银金融机构再进一步到中小企业、政府、产业互联网从业者等，类似的发展倾向和战略定位，从另一个角度也加速了人才之间的争夺。

“我生一胎的时候，心跳骤停，听医生说还电击了的。”沈女士轻描淡写的说。原来沈女士几年前生头胎的时候，孩子一娩出，沈女士立刻失去了心跳，一度休克，医护人员对其进行多次电击之后，心脏才恢复了跳动。时隔几年，沈女士认为这事已经过去了，不值一提。这次生二胎，为了不让医生担心，沈女士在交代病情的时候选择隐瞒病史，做一个“健康人”。

据苏宁金融研究院数据显示，截至2019年6月末，有10家银行陆续成立了金融科技子公司。已经创建的银行金融科技子公司有9家为银行全资控股，只有兴业银行对旗下兴业数金持股51%。如此“大刀阔斧”的筹建，其人才需求自然也早已被提上日程。8月7日，记者在BOSS直聘网站中看到有2家银行金融科技公司在招聘职位，其中某银行金融科技子公司招聘职位达52个，且皆是偏技术类人才；另一家银行金融科技子公司招聘职位则有6个。

可转债基金表现突出“2019年前11个月，债券市场整体宽幅震荡，呈现出‘上-下-上’格局。”前海联合基金的基金经理曾婷婷指出，今年1-4月，外部环境相对稳定，经济基本面数据走强，地方债发行提速，使得债券收益率震荡上行了30bp以上；5-8月，由于不确定性因素增加，以及海外市场逐渐进入宽松周期，债券市场收益率下行，累计幅度近50bp；8-10月，因资金价格持续维持低位，宽信用力度加大，债券收益率整体震荡上行40bp左右。